Организация процесса подготовки, переподготовки, повышения квалификации и развития персонала (в т.ч. разработка годового и перспективного планов обучения, проведение заявочной компании, контроль исполнением план-графика обучения и бюджета денежных средств на обучение работников, формирование БП, отчетности).
Организация работы с молодыми работниками Общества (ротация, наставничество, производственная практика, целевое обучение).
Организация конкурсов профессионального мастерства, НТК.
Организация мероприятий, направленных на развитие внутреннего тренерства.